영업익 30% 달라” K조선으로 번진 성과급 논란...이익배분 시험대

✅ “영업익 30% 달라” K조선으로 번진 성과급 논란...이익배분 시험대 https://www.joongang.co.kr/article/25428941 📌 HD현대중공업 노조 요구안 공개 HD현대중공업 노조가 영업이익 최소 30% 성과 분배 요구 올해 영업이익 전망치 기준 약 1조원 규모 성과 배분 주장 지난해 지급 규모 대비 약 10%p 높은 수준 요구안 📌 “불황 버틴 만큼 보상해야” 노조는 장기간 임금 동결과 구조조정을 감내했다고 주장 조선업은 숙련 노동력이 핵심인 산업이라는 점 강조 현장에서는 인력 유출 방지 위해 보상 확대 필요성도 제기 📌 조선업 호황에 성과급 논란 확산 LNG선·친환경 선박 수주 증가로 조선업 실적 급반등 한화오션·삼성중공업도 성과급 기준 개편 논의 본격화 성과급 산정 방식 투명성 요구도 커지는 분위기 📌 회사 측은 투자 부담 우려 업계는 조선업 특성상 업황 변동성이 크다는 점 지적 친환경·자율운항·자동화 투자 부담도 지속 확대 중 영업이익 일정 비율 고정 배분은 투자 여력 약화 우려 제기 ✅독립리서치 그로쓰리서치 https://t.me/growthresearch