로이터 "삼성전자, 메모리엔 600%, 파운드리엔 최대 100% 성과급 제안"

✅ 로이터 "삼성전자, 메모리엔 600%, 파운드리엔 최대 100% 성과급 제안" https://www.chosun.com/economy/industry-company/2026/05/16/QQFKGU4HG5H3HEB6UGEM7PNVAQ/?utm_source=naver&utm_medium=referral&utm_campaign=naver-news 📌 로이터, 삼성전자 임금협상 회의록 보도 메모리 사업부에는 연봉의 600%대 성과급 제안 비메모리 사업부는 50~100% 수준 책정 📌 메모리·파운드리 실적 격차 영향 HBM 중심 AI 반도체 수요 급증하며 메모리 실적 개선 반면 시스템LSI·파운드는 수조원대 적자 지속 📌 노조는 성과급 격차 반발 “메모리는 성과급 5억원 수준인데 파운드는 8000만원 수준”이라고 주장 성과급 상한 폐지·제도 투명화 요구 📌 총파업 가능성도 부각 노조는 오는 21일부터 총파업 방침 업계에서는 일부 파운드리 인력 이탈 가능성도 거론 JP모건은 총파업 현실화 시 영업이익 감소 규모 최대 31조원 추산 ✅독립리서치 그로쓰리서치 https://t.me/growthresearch